3 jours pour sortir de la brume,
et repartir avec une direction.

Une expédition en montagne pour vous couper du bruit, identifier vos blocages et se doter des outils pour les surmonter.

En 72h, revenez avec des décisions stratégiques claires, une nouvelle posture de leadership et une nouvelle façon d'opérer avec vos équipes.

Pour des dirigeants (10 à 100 salariés) qui ont construit par l'intensité et doivent franchir un nouveau cap de leadership et de posture.

Rejoignez la prochaine expédition

Limité à 8 dirigeants Sur candidature uniquement

prochaine date Du 3 au 5 juillet 2026

Alpes françaises · 3h max de Paris

Hébergement en refuge gardé (repas chauds · picnics · dortoirs simples et confortables)

Intensité physique : 7/10

Avec

Boris DUDA

Boris DUDA

Executive Coach

Geoffrey BRUYERE

Geoffrey BRUYERE

Entrepreneur

Jeanne LEGRAND

Jeanne LEGRAND

Accompagnatrice Moyenne Montagne

▶︎ Notre philosophie : un programme qui vient du terrain, par de vrais entrepreneurs (+10M€ CA).

Le paradoxe de l'intelligence

Vous avez tout bien fait.
Et pourtant.

Au début, l'entreprise avance grâce à votre intensité. Vous décidez vite. Vous portez beaucoup. Un problème, une solution. Et ça fonctionne : 10 personnes, 20, parfois 50.

Extérieurement, tout va bien.

Mais intérieurement, quelque chose change. Votre cerveau sature, trop de sollicitations, comme un navigateur avec 47 tabs ouverts. Les urgences pillent votre attention. Et la solitude s'installe : même votre CODIR ne comprend pas vraiment votre charge mentale.

Vous ne manquez ni d'intelligence, ni de stratégie. Mais votre système de leadership repose encore sur une seule chose : votre intensité personnelle.

Ce modèle atteint ses limites. C'est l'état Brume.

« Si je pousse plus, je m'épuise. Si je m'arrête, l'entreprise ralentit. »

Vous ne dirigez plus : vous réagissez

Les urgences ont remplacé la stratégie. Votre valeur ajoutée reste dans l'exécution, et pas assez dans la direction.

STAGNATION STRATÉGIQUE

Trop de décisions dépendent encore de vous

Les autres avancent moins vite. Vous faites des compromis que vous regrettez.

FATIGUE DÉCISIONNELLE PERTE DE VITESSE

Vous travaillez plus fort pour compenser

Le brouillard mental détériore vos relations : associé, équipe, proches. Vous redoublez d'effort pour garder la tête hors de l'eau.

SURCHARGE COGNITIVE PERTE DE SENS ÉNERGIE IRRÉGULIÈRE

La confiance vacille

Pas sur les compétences, sur la posture. Vous ne vous sentez plus tout à fait à la hauteur de ce que vous êtes en train de construire.

ISOLEMENT COMPLEXE DE L'IMPOSTEUR

La Bascule

Le modèle qui a tout construit est devenu le plafond.

Parce que votre société a évolué plus vite que votre manière de diriger.

Mode Brume

Mode Summit

L'intensité comme carburant
La présence comme levier
La vigilance permanente
La clarté
Une responsabilité subie
Une autorité plus calme
Contrôle par défaut
Confiance ancrée
Standards qui créent de la pression
Standards qui élèvent l'équipe
Identité fusionnée avec la performance
Leadership découplé de l'ego
PALIER DU « MANAGER »
PALIER DU « LEADER »

Ce n'est pas devenir plus doux.
C'est devenir plus centré.

Comment notre méthode fonctionne

Quatre leviers.
Aucun ne suffit seul.

La montagne n'est pas le cadre, c'est le déclencheur. Ce qui se passe en 72h ici ne se produit pas en 6 mois de coaching hebdomadaire.

Parce que les conditions sont radicalement différentes.

CORPS 1

La montagne coupe le bruit

Votre cerveau tourne en permanence parce qu'il est constamment sollicité. La montagne retire les stimuli. Pas d'emails. Pas d'urgences. Juste du mouvement, du silence, et votre propre pensée qui ralentit enfin.

Déconnexion totale 72h Téléphone rangé Marche en altitude : le corps active, le mental se pose Techniques de souffle pour sortir du mode survie
COLLECTIF 2

Le groupe dit ce que les autres taisent

Vous êtes entouré de gens qui vous respectent trop pour vous dire la vérité. Ici, 6 à 8 dirigeants qui n'ont aucun intérêt à vous ménager vous renvoient ce qu'ils voient vraiment.

Groupe sélectionné : même niveau, profils différents Confidentialité totale : ce qui se dit reste Engagements pris devant témoins : ils tiennent
MÉTHODE 3

Des outils qui passent par le corps d'abord

Les blocages de leadership ne sont pas intellectuels, ils sont incarnés. C'est pour ça que « y réfléchir plus » ne suffit pas. Notre méthode passe d'abord par le corps et les émotions, puis seulement par le mental.

Approches psycho-corporelles adaptées aux dirigeants Outils décisionnels concrets Moments solo guidés Temps individuels avec les coachs
LEADERSHIP APPLIQUÉ 4

L'autorité sans effort ni pression

Le vrai sujet n'est pas « comment mieux déléguer ». C'est : pourquoi vous avez besoin de pousser pour que les choses avancent, et comment arrêter. Nous travaillons sur les patterns précis qui vous font retenir le contrôle et empêchent votre équipe de grandir. Le résultat : un leader dont la présence suffit.

Identification de vos patterns de contrôle inconscients Comprendre à quel endroit vous limitez votre équipe Construire une autorité qui n'a pas besoin de se prouver

Ce que vous ramenez

En 72 heures : une bascule de leadership.

01

UNE NOUVELLE POSTURE DE LEADERSHIP

Pas théorique. Ancrée dans votre réalité. Une manière de diriger qui ne dépend plus de votre tension, mais de votre présence.

02

VOS PATTERNS ET BLOCAGES IDENTIFIÉS

La variable réelle qui freine votre progression. Pas la version présentable, la vraie. Formulée, assumée, partagée avec le groupe.

03

UNE NOUVELLE FAÇON D'OPÉRER AVEC VOS ÉQUIPES

Délégation réelle, confiance ancrée, rôles clarifiés. Pour que votre équipe prenne enfin de la place sans que vous ayez à pousser.

04

UNE DÉCISION STRATÉGIQUE CLAIRE

Le vrai levier 80/20. Une résolution concrète sur votre sujet le plus bloquant, avec les jalons pour avancer dès le retour.

PENDANT

3 jours d'immersion totale. Déconnexion, clarté, décisions.

Coaching de groupe
50%
Marche
30%
Temps libre / réflexion
15%
Coaching individuel
5%
J+7

Session collective de suivi. Premiers retours d'implémentation.

J+30

Deuxième session collective. Ajustement du système.

AU-DELÀ

Accompagnement individuel possible sur demande.

Sélection

Une expédition
sur candidature uniquement.

Versant Nord

CORE SUMMIT est fait pour vous si…

  • Vous pilotez une équipe de 10 à 100 personnes

  • Vous avez déjà construit quelque chose de solide, mais sentez un cap à franchir

  • Vous ressentez une fatigue décisionnelle ou une perte de sens

  • Vous êtes capable de déposer le masque et de travailler honnêtement sur votre manière de diriger

  • Vous avez une bonne condition physique de base

  • Vous êtes prêt à couper totalement pendant 72h

Versant Sud

Ce n'est probablement pas pour vous si…

  • Vous débutez en entrepreneuriat

  • Vous venez surtout pour "prendre l'air"

  • Vous avez des difficultés à recevoir des retours directs

  • Vous traversez un burn-out sévère ou un épisode dépressif important

  • Vous préférez les séminaires en hôtel avec piscine

Voir si CORE SUMMIT est fait pour moi

Prochaine date Du 3 au 5 juillet 2026 · Alpes françaises · Limité à 8 dirigeants

Nous sélectionnons chaque participant pour garantir l'homogénéité du groupe.

Dirigeants et coachs à la fois

Nous avons vécu ce que vous vivez.

L'expédition CORE SUMMIT est née de nos parcours d'entrepreneurs, pas en tant que coachs, mais en tant que fondateurs (de 1 à 60 personnes et plus de 10M€ de chiffre d'affaires).

Ce n'est pas de la théorie. C'est notre expérience concrète du terrain, distillée en un programme de 3 jours.

Geoffrey BRUYÈRE

Architecte de l'expédition · CEO · CMO

J'ai cofondé une des premières marques digitales de mode masculine (BonneGueule). Rentable, avec une équipe de 60 personnes, 10 boutiques, 10M€ de chiffre d'affaires, plusieurs levées de fonds. Pendant 12 ans, j'ai vécu les décisions difficiles : recruter, structurer, traverser les doutes, porter la vision.

J'ai ensuite rejoint le COMEX d'un leader du tourisme (Voyage Privé, ~1Md€ de volume d'affaires).

Avec le temps, j'ai appris à voir la brume qui fait pédaler l'exécution, perdre le sens… et créer une grosse surchauffe. Les expéditions en montagne avec mes amis entrepreneurs ont été clé à chaque étape de ma vie professionnelle et personnelle.

À présent, j'occupe des fonctions dirigeantes tout en accompagnant des fondateurs dans la construction de leur système de leadership soutenable… en montagne.

Boris DUDA

Sparring partner stratégique · Executive coach · CEO

Après avoir accompagné plusieurs grandes marques (FNAC, Nature & Découvertes) et startups (Zalando) sur leurs stratégies marketing digital et growth, j'ai dirigé une startup en hypercroissance (Doors Stories) pendant 4 ans.

Nous avons levé des fonds, recruté, grandi vite, et rassemblé plus de 200.000 utilisateurs avant de revendre.

Extérieurement, tout allait bien. Intérieurement, j'étais vidé.

Ce que j'ai découvert depuis, c'est que la plupart des dirigeants ne manquent ni de courage ni de stratégie. Ce qu'ils manquent, c'est d'espace.

Aujourd'hui, j'accompagne des dirigeants, fondateurs et coachs ambitieux qui veulent franchir les paliers sans sacrifier leur santé ou leur intégrité.

Plus de 100 entrepreneurs ont déjà travaillé avec moi.

Jeanne LEGRAND

Guide Accompagnatrice de Moyenne Montagne · D.E. A.M.M.

Je suis responsable de la sécurité du groupe en montagne. Je sélectionne les itinéraires, surveille la météo, et adapte le rythme pour que chacun puisse aller au bout de son travail intérieur.

Témoignages

Ce qu'ils ont ramené de l'expédition.

Charlie Rousset

Charlie Rousset

CEO Morphée · Objets déconnectés

Marc Hippert

Marc Hippert

CEO Elpyoo · 1ère plateforme pour les aidants en France

Pierre Canard

Pierre Canard

Ex-COO Cubyn · 100+ pers., 60M€ levés

Thomas Groc

Thomas Groc

Co-fondateur École Cube · 1ère formation IA & no-code en France

L'expérience Core Summit

3 jours de déconnexion totale

01. L'Essence

3 jours d'immersionen montagne

Du jeudi soir au dimanche midi, hébergement en refuges confortables.

02. Transport et hébergement

3h max de Paris

Alpes françaises
Lieu communiqué 30 jours avant
Refuge gardé (repas chauds, picnics, dortoirs simples mais confortables)

03. Exclusivité

6–8 entrepreneurs

Sélectionnés selon leur profil et leur niveau de maturité

04. Challenge physique

7/10

Bonne condition de base requise. Randonnée 12–18 km / 800–1000m dénivelé par jour.

05. Encadrement senior

Boris DUDAGeoffrey BRUYERE

Boris et Geoffrey, coachs et dirigeants

Jeanne LEGRAND

Jeanne, Accompagnatrice Moyenne Montagne *

* Accompagnatrice en Moyenne Montagne, Diplôme d'État

06. Post-expédition

2 sessions de suivi

Sessions collectives pour implémenter système et posture, inclus dans votre participation.

J+7
Ancrage
J+30
Ajustement

Suivi individuel possible sur demande

Rejoignez la prochaine expédition

Remplissez le questionnaire de candidature : [2 min]

prochaine dateDu 3 au 5 juillet 2026 · Alpes françaises · Limité à 8 dirigeants

Nous sélectionnons chaque participant pour garantir l'homogénéité du groupe.
Si vous êtes pré-sélectionné suite au questionnaire, nous programmerons un court créneau d'échange pour vous confirmer et répondre à vos questions.

Q&A

Questions fréquentes

Vous ne trouvez pas votre réponse ?
Écrivez-nous : contact@coresummit.fr

Nous verrons ensemble si l'expérience est faite pour vous.

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